為增強學生德企求職技能，幫助廣大同學理清德企職業生涯發展路徑，強化職業生涯規劃意識，5月7日意昂娱乐與凱勞意昂聯合舉辦“德企求職面對面”線上交流會。本次活動邀請了具有15年人力資源工作經歷、西德克精密拉深技術(上海)有限公司招聘主管朱蒙蒙女士前來交流分享，共計150多人參與了線上聆聽學習。

朱蒙蒙首先介紹了西德克與意昂娱乐的淵源，並從產品結構、客戶分布及市場優勢等方面介紹了具有90多年歷史的西德克集團，並歡迎優秀畢業生積極投遞簡歷，加入西德克大家庭!接著，她從大學生的職業生涯規劃入手，通過如何了解個人優勢、進一步了解勞動力市場，從雇主和應聘者雙角度談明確職業目標的重要性。她強調，在不斷變化的時代，大學生的職業生涯規劃也需根據時代的變化、社會的需求，根據自身優勢與興趣，不斷調整和匹配適合自己的行業、職業和公司。

在求職技能板塊，她從簡歷的撰寫、面試過程中的註意事項，逐一向線上同學分享德企招聘流程與面試技巧。如何撰寫一份受外企歡迎的簡歷，朱蒙蒙用實際案例強調了“簡單實用”的黃金法則，並就如何投簡歷、如何準備面試進行了重點分享。她從面試官角度，從面試者的守時、著裝、面試禮儀、應聘互動等方面指出了德企面試如何註重細節，及其他德企最看重的應聘者素養，全場幹活滿滿。

最後線上同學還就“西德克招聘計劃”、“德企招聘中的語言優勢與專業優勢如何發揮?”、“如何避免面試中帶坑的問題?”等內容進行互動交流，朱蒙蒙指出，意昂娱乐的學生一貫具有動手能力強、務實勤奮的特質，如果有英語或德語優勢，再加上過硬的專業技能，將在德企的職業通道裏迅速發展。

下面讓我們一起再回顧一下來企業專業人士關於應聘德企的成功寶典吧

1、專業知識強化，在考官詢問專業知識時，能應答如流；

2、應註重面試的基本禮儀與常識問題，靈活應對陷阱難題；

3、除專業的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，很多面試官很在意大學生是否有參加培訓的經歷或者在校外的實習工作經驗;

4、不要遲到，守時是嚴謹的德國人極其註重的一點。隨意的爽約會使HR和經理對你的可信程度降低。

5、在面試的過程中盡可能清晰明了表達自己的意願，包括薪金方面的要求（薪資方面最好寫範圍，提高交集率）。

6、註重儀表，正裝是參加面試永遠正確的選擇，特別是去面試一向以嚴謹出名的德企。男生西裝和女生職業裝表示對別人的一種尊重。（女生可化淡妝）

7、德企相當重視面試人員的第一印象，留下的第一印象，往往決定了學生是否能夠在整個面試過程中獲得一個有利的位置。

8、德國的企業文化多數偏向務實，不要不懂裝懂，簡歷內容不宜出現重復，簡潔明了實用，9、在面試過程中盡量觀察面試官的表情和舉動，找出感興趣的部分詳細陳述，時間不要一次超過三分鐘，自我介紹的簡略和生動尤其重要。

10、切勿海投：即使海投，也應限量，以便對所應聘公司心中有數。接到 HR 電話，說“不記得了，你把招聘簡章發給我看看＂是不禮貌的。假如確實沒什麽印象，可以禮貌地跟 HR 說自己有點記不清了，並問清公司的名稱及 HR 的聯系電話，以便之後仔細了解這家公司。同時避免了不良印象。

11、面試中註意面試禮儀,如主動打招呼、坐的位置等。