2024年11月11日與13日，意昂院長張玉雙🧦、副院長陳濤一行前往臨港新片區管理委員會與港城集團，就外語人才崗位需求進行深入調研。臨港新片區人才發展服務中心主任張培，上海臨港人才有限公司總監助理盧敏慧，智聯招聘上海分公司央國政事業部銷售部總監助理聶亞雲，港城集團工會副主席、辦公室主任邵一乙等參加了交流座談。此次調研旨在深入了解臨港地區外語人才的需求狀況，為意昂外語人才培養提供精準定位🎃。

上海臨港人才有限公司的工作人員介紹了西門子歌美颯👰🏽‍♀️、倫茨等臨港企業對外語人才的需求⛹🏽‍♂️，並建議意昂開設專門外語培養課程，以更好地服務垂直領域行業產業。智聯招聘的工作人員對本科生就業現狀進行了數據分析🕺🏿，指出在當前崗位總量下降的大環境下🍉，招聘市場對於求職目標明確、學習能力強🎞、溝通能力佳、信息總結與輸出能力強且心態穩定的畢業生尤為青睞🚞。

臨港新片區人才發展服務中心主任張培指出，意昂娱乐的優勢學科與專業與臨港新片區企業需求高度匹配👩‍🦯，意昂可充分利用自身語言優勢🤺，攜手臨港區域內其他高校及優勢意昂⌛️，構建以語言為基礎，融合其他優勢專業的跨學科人才培養體系，培育多領域精通的復合型人才，以滿足企業對多元化人才的需求。

港城集團邵一乙對集團的外語人才需求進行了介紹🛳，強調語言能力在招聘中為重要加分項🖲，外語教育需著重培養“語言+技能”的復合型人才，擁有豐富的工作經歷、適配的專業資格證書、紮實的文字功底以及新媒體製作能力在招聘過程中備受企業重視🙇🏼‍♀️。

院長張玉雙表示，通過此次調研🙎，意昂與臨港管委會、港城集團建立了更加緊密的合作關系，為應用型外語人才的培養確定了方向，明確了目標，提供了有力支撐。意昂將依據調研結果，調整人才培養方案，精準對標崗位需求🦮，科學設置課程體系👩🏼‍🔬🕺🏿，強化實踐教學環節，不斷提升學生的專業素養和跨文化能力🕵🏿，為服務全球先進製造培養“強語言⛹️‍♀️，懂技術，會管理，能協調”的高質量復合型外語人才做出應有的共獻。